Luo täydellinen CV muutamassa minuutissa.
Luo CV nopeasti ja helposti. Käytä hyväksi todistettuja CV-mallejamme, täytä tietosi ja hae työpaikkaa suoraan.
Arvosteluja
Tuhannet ihmiset ympäri maailmaa ovat hakeneet onnistuneesti työpaikkoja käyttämällä CV:itämme
Miten se toimii?
Valitse pohja
Aloita valitsemalla pohja, joka sopii sinulle sekä haettavaan rooliisi.
Jos esimerkiksi haet ammattimaiseen liiketoimintarooliin, valitse ammattimainen CV-pohja.
Täytä tietosi
Tarvittavat tiedot, kuten henkilötiedot ja työkokemus.
Kun olet valinnut pohjasi, aloita täyttämällä kaikki tarvittavat tiedot askel askeleelta.
Lataa heti
Lataa täydellinen CV:si ja hae työpaikkaa itsevarmuudella.
Yksi asia on varma, CV:ssäsi ei ole puutteita. Se täyttää nyt kaikki tärkeät vaatimukset, joita työnantajilla on.
Näyttävät CV-pohjat
Erotu työnantajien ja rekrytoijien silmissä yli 12 tyylikkään CV-pohjamme avulla. Täytä tietosi ja hae itsevarmasti.
Älä anna unelmiesi työpaikan odottaa yhtään pidempään.
Hae suoraan vahvalla CV:llä, joka täyttää kaikki rekrytoijien (kirjoittamattomat) säännöt. Tuhannet hakijat ovat hakeneet jo ennen sinua.
Optimoi CV:si ilmaiseksi tekoälyn avulla
Hyödynnä räätälöityä tekoälyämme, joka on koulutettu uusimpien HR-näkemysten ja parhaiden CV-käytäntöjen avulla. Saat ilmaista henkilökohtaista palautetta ja CV:n, joka sopii täydellisesti unelmatyösi vaatimuksiin.
Click to upload or drag and drop
PDF or DOCX (MAX. 1MB)
Kaikki mitä sinun tulee tietää CV:stä, kun etsit työpaikkaa
Curriculum vitae (lyhenne CV) tarkoittaa latinaksi “elämänkaarta”. Voit siis ajatella sitä lyhyenä yhteenvetona elämästäsi. Muotoilet tästä yhteenvedosta yhden asiakirjan, josta käy ilmi keskeisimmät koulutuksesi, kokemuksesi ja taitosi. Tätä asiakirjaa käytät sitten yhdessä työhakemuksen kanssa hakiessasi työpaikkaa. Se antaa potentiaalisille työnantajille tiiviin yleiskatsauksen työhistoriastasi. Näin he näkevät yhdellä silmäyksellä, kuinka sopiva olet kyseiseen rooliin.
Ansioluettelo voi koostua useista osioista. CV alussa ilmoitetaan yleensä henkilötiedot (jotta rekrytoija tietää, kenen kanssa hän tekemisissä). Seuraavaksi osiossa “Työkokemus” kuvataan työhistoriaasi, jonka jälkeen kerrotaan suorittamistasi koulutuksista. Muita yleisiä osioita ovat taidot, profiili, ominaisuudet, harrastukset ja kiinnostuksen kohteet, sivutoimet, kielitaito ja muu osaaminen.
CV:n lisäksi on tapana kirjoittaa myös työhakemus. Tässä voit hieman tarkentaa tiettyjä tilanteita tai asioita, joista voisi olla hyötyä tulevassa työpaikassasi. Sekä CV:ssä että työhakemuksessa on tärkeää olla vahva ja selkeä rakenne, jotta niitä on helppo lukea. On suositeltavaa rajoittaa CV noin kahteen A4-kokoiseen sivuun ja saatekirje yhteen A4-kokoiseen sivuun. Koska rekrytoijilla ja HR-päälliköillä on todella rajotettu aika yhden kandidaatin asiakirjojen läpikäymiseen, on ratkaisevan tärkeää, että sekä CV että työhakemus sopivat hyvin kyseiseen työpaikkailmoitukseen.
CV:ssä on aina oltava tietyt pakolliset osiot. Lisäksi on olemassa useita valinnaisia osioita, joita voit lisätä. Alla kerromme tarkemmin, mitä CV:ssä pitää olla, jotta se tekee vaikutuksen työnantajiin.
Henkilötiedot
Aloita CV aina ilmoittamalla henkilö- ja yhteystietosi. Tähän sisältyy nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Nämä tiedot sijoitetaan CV:ssä aivan ylälaitaan, jotta on heti selvää, kuka olet ja miten pontentiaalinen työnantaja voi ottaa sinuun yhteyttä. Hakemastasi tehtävästä riippuen, voit myös lisätä muita tietoja. Mainitse esimerkiksi ajokortti, mikäli haet kuljettajan tehtävää, ja portfolio, jos kyseessä on graafisen suunnittelijan rooli. On aina suositeltavaa sisällyttää LinkedIn-profiilisi CV:hen.
Tietoja, jotka mainitaan edelleen usein, mutta jotka eivät nykyään kuulu ansioluetteloon, ovat esimerkiksi kansalaisuutesi, siviilisäätysi ja sukupuolesi. Nämä tiedot kannattaa siis jättää pois.
CV-profiili
CV-profiili on lyhyt kuvaus itsestäsi, joka sijoitetaan CV:si yläosaan. Siinä kerrotaan muutamalla lauseella kuka olet, ja miksi olet täydellinen ehdokas hakemaasi tehtävään. Profiilin tarkoituksena on herättää lukijan kiinnostus lukea CV:si loppuun. On tärkeää, ettet anna tylsää kuvausta lukuisista luonteenpiirteistäsi, vaan yrität todella olla ainutlaatuinen. Vältä siis vakiolauseita. Joskus kannattaa kirjoittaa profiili vasta sen jälkeen, kun olet saanut muut osiot valmiiksi. Näin sinulla on parempi käsitys siitä, mitä on tärkeää mainita, jotta voit tehdä vaikutuksen potentiaaliseen työnantajaan.
Työkokemus
Työkokemuksesi muodostaa CV:si ytimen ja se on useimmissa tapauksissa ylivoimaisesti tärkein osio. Työhistoriasi perusteella rekrytoijat voivat tehdä hyvän arvion siitä, miten hyvin sovit haettavaan tehtävään. Siksi on tärkeää, että työkokemuksesi vastaa hyvin kyseisen työpaikan tarpeita ja vaatimuksia.
Yksi tapa, jolla voit tehdä vaikutuksen työkokemuksellasi, on mainita saavutuksia. Älä pelkää puhua onnistumisistasi ja yritä ilmaista ne mahdollisuuksien mukaan numeroina tai prosentteina, jotta käy selvästi ilmi, mitä lisäarvoa olet tuottanut.
Koulutus
Myös koulutus on yksi olennaisen tärkeä osa CV:täsi. Jos olet vasta urasi alussa tai sinulla on vain vähän olennaista työkokemusta, on tärkeää panostaa tähän osioon. Voit esimerkiksi käydä syvällisemmin läpi koulutustasi, opiskeltuja aiheita ja suoritettuja projekteja.
Jos sinulla on jo hyvä määrä työkokemusta, on koulutuksesi nimi yhdessä aloitus- ja päättymispäivämäärän kanssa yleensä riittävä maininta.
Taidot ja osaaminen
Viimeisessä “pakollisessa” osiossa tulee mainita taitosi ja osaamisesi. Nämä muodostavat tärkeän osan CV:tä, koska työnantajat voivat yhdellä silmäyksellä nähdä, omaatko sopivat ominaisuudet haettavaan tehtävään. Useimmat hakijat haluavat luetella tärkeimmät (ja merkityksellisimmät) taitonsa ansioluettelossa erillisessä otsikossa. On kuitenkin yhtä tärkeää, että nämä taidot tulevat esiin myös muualla CV:ssäsi. Näin voit selvästi osoittaa, että todella hallitset nämä taidot hyvin.
Kielitaito
Yksi valinnainen osa, jonka voit halutessasi lisätä, on kielitaitosi. Erityisesti etätyötehtävissä ja kansainvälisissä organisaatioissa on hyödyllistä, jos puhut useampia kieliä. Tämä voi antaa sinulle etulyöntiaseman kilpailijoihisi nähden. Mainitse vain ne kielet, joilla oikeasti pystyt työskentelemään. Jos et esimerkiksi kykene käymään yksinkertaisia keskusteluja jokapäiväisistä asioista, on parempi jättää kyseinen kieli mainitsematta CV:ssäsi.
Työharjoittelut
Työharjoittelujaksot kannattaa lisätä vain silloin, kun työkokemusta on vähän tai ura on vasta alussa. Työharjoittelun avulla voit osoittaa, että sinulla todella on olennaista työkokemusta. Mitä pidemmälle urallasi etenet, sitä pienempi merkitys työharjoitteluilla yleensä on.
Kurssit ja sertifikaatit
Olennaiset kurssit voivat ehdottomasti olla hyödyllinen lisä CV:hen. Ne eivät ainoastaan todista tiettyjä opittuja taitoja ja osaamista, vaan myös heijastavat halua oppia. Tämä on tietysti tärkeä piirre, josta jokainen työnantaja hyötyy.
Joissakin tehtävissä tietyt sertifikaatit ovat pakollisia. Näissä tapauksissa on tietenkin suositeltavaa lisätä sertifikaatit CV:hen.
Harrastukset ja kiinnostuksen kohteet
Myös harrastukset ja kiinnostuksen kohteet voivat olla hyvä lisä ansioluetteloon. Ne auttavat kertomaan hieman enemmän sinusta ja kiinnostuksistasi työn ulkopuolella. On kuitenkin hyvä muistaa, että harrastukset voivat myös kertoa jotain sinusta henkilönä. Jos esimerkiksi mainitset vain harrastuksia, joita harrastat yksin (kuten kuntosalilla käynti, shakki, lukeminen), voi se viitata yksilökeskeiseen asenteeseesi. Tämä voi olla haitallista, jos haet tehtävää, jossa on paljon asiakaskontakteja, ja jossa on tärkeää työskennellä suuressa tiimissä.
Vapaaehtoistyö
Myös vapaaehtoistyö voi näyttää hyvältä CV:ssäsi. Se osoittaa työnantajille, että pyrit myös työajan ulkopuolella antaa panoksesi yhteiskunnalle.
Suosittelijat
Suosittelijat eivät usein ole pakollinen osa CV:tä. Suosittelemme mainitsemaan suosittelijat vain silloin, kun työpaikkailmoituksessa nimenomaisesti pyydetään niitä. Jos päätät kuitenkin mainita suosittelijoita, varmista, että olet etukäteen pyytänyt luvan kyseiseltä henkilöltä tai henkilöiltä.
Vahvan ansioluettelon tekeminen on helpompaa alla olevien vinkkien avulla. Näiden vinkkien toteuttaminen omassa CV:ssäsi varmistaa, että se on helposti luettava, siinä on sopiva rakenne ja se erottuu työnantajien silmissä.
1. Huolehdi sopivasta sisällöstä
Hyvän CV:n rakentaminen alkaa selkeän rakenteen noudattamisesta. Varmista siis, että CV:ssäsi on vähintään seuraavat osiot: henkilötiedot, työkokemus, koulutus ja taidot. Nämä ovat osioita, jotka eivät saa puuttua.
2. Täydennä CV:täsi lisäosioilla erottuaksesi muista
Pelkästään pakollisista osioista koostuva ansioluettelo voi joskus tuntua rekrytoijista tylsältä. Lisäosiot antavat sinulle mahdollisuuden kertoa enemmän itsestäsi ja tehdä CV:stäsi houkuttelevamman. Harkitse esimerkiksi kielitaitoa, työharjoitteluita, kursseja, sivutoimia ja vapaaehtoistyötä. Mieti tarkkaan, millaisia kokemuksia sinulla on elämässäsi, jotka voivat tehdä ansioluettelostasi vaikuttavamman, ja sisällytä ne sitten CV:seesi.
3. Kirjoita ainutlaatuinen profiili
Profiilitekstisi on ensimmäinen asia, jonka työnantaja lukee. CV-profiilin kautta voit näyttää hieman enemmän itsestäsi. Esittele itsesi ja näytä, mitkä ovat vahvuutesi ja millaisia ominaisuuksia sinulla on.
4. Käytä lyhyitä, voimakkaita lauseita
Työnhakijoilla on usein taipumus muotoilla pitkiä lauseita. Useimmissa tapauksissa tämä ei kuitenkaan paranna CV:si luettavuutta. Yritä siis pitää teksti mahdollisimman lyhyenä ja selkeänä. Selkeästi ja konkreettisesti kirjoitettu CV helpottaa myös lukijan työtä. Varmista, että sisällytät ansioluetteloosi vain olennaisia tietoja, joista voi olla hyötyä haettavassa työpaikassa. Ei ole mitään järkeä sisällyttää CV:seen satunnaisia kursseja, jotka eivät liity kyseiseen työhön mitenkään.
5. Räätälöi CV:si haetun työpaikan mukaan
Monet työnhakijat laativat yhden CV:n, jota he käyttävät kaikissa hakemuksessa. Tuloksena on, että CV ei koskaan täysin vastaa kyseistä työpaikkailmoitusta. Jokainen yritys on erilainen, ja samalla tehtävällä voi olla erilaisia vaatimuksia. On tärkeää varmistaa, että ansioluettelosi vastaa hyvin hakemaasi työpaikkailmoitukseen korostamalla vain olennaisia seikkoja, jotka vastaavat näitä vaatimuksia.
6. Mainitse saavutukset ja tulokset
Jos todella haluat erottua työnantajien silmissä, ei riitä, että kuvailet tylsästi työtehtäviäsi ja vastuualueitasi edellisissä työpaikoissasi. Todellisen vaikutuksen teet lisäämällä saavutuksia ja tuloksia. Sen sijaan, että kirjoittaisit 'Vastasi myynnistä', on paljon tehokkaampaa kirjoittaa 'Kehitti ja toteutti datalähtöisen myyntistrategian, joka johti 25 prosentin kasvuun myynneissä'.
7. Näytä kuka olet
Ansioluettelosi on enemmän kuin luettelo faktoista. Sinun pitäisi myös näyttää, kuka olet. Työnantajan on viime kädessä selvitettävä ansioluettelosi ja saatekirjeesi perusteella, onko sinulla pätevyys tehdä työ hyvin ja sovitko hyvin tiimiin ja yritykseen. Tuo profiilissasi esiin myös jotain persoonallisuudestasi ja sisällytä mukaan joitakin harrastuksia ja kiinnostuksen kohteita.
8. Kiinnitä huomiota CV:n pituuteen
Mahdollisella työnantajalla ei ole aikaa käydä koko ansioluetteloasi huolellisesti läpi alusta loppuun. Sinun on siis tehtävä vaikutus nopeasti. CV:n ihanteellinen pituus on yhdestä kahteen sivua.
CV on tärkeä asiakirja, joka seisoo sinun ja unelmatyösi välissä. Tästä syystä on tärkeää, että luot ammattimaisen CV:n, joka tekee vaikutuksen työnantajiin. Valitettavasti tämä menee usein kuitenkin pieleen. Tässä on lista yleisistä virheistä, joita sinun tulee välttää:
1. CV ei vastaa avointa työpaikkaa
Käytä työpaikkailmoituksen tekstiä lähtökohtana CV:tä kirjoittaessasi. Täydellistä hakijaa ei ole olemassa, mutta kun sovitat ansioluettelosi mahdollisimman hyvin avoinna olevaan työpaikkaan, olet lähempänä tätä. Tämä tarkoittaa, että mukaan on sisällytettävä vain olennaiset tiedot.
2. Kirjoitusvirheet
CV:ssä olevat kirjoitusvirheet saavat sinut näyttämään erittäin huolimattomalta. Tämä on kuitenkin yleistä. Kun olet saanut ansioluettelosi valmiiksi, jätä se hautumaan vähintään päiväksi. Lue se vasta seuraavana aamuna uusin silmin.
3. Sotkuinen ulkoasu
Kuten aiemmin mainitsimme, rekrytoijilla on hyvin rajallinen aika CV:si läpikäymiseen. Sen on tehtävä heti vaikutus. Selkeä ja hyvin jäsennelty CV on siksi välttämätön. Sisältö on tärkeintä, mutta ulkoasu tulee heti sen jälkeen. Käytä siis ammattimaista CV-pohjaa, jotta sinun ei tarvitse huolehtia siitä.
4. Valehtelu tai liioittelu
Haluat tietysti myydä itsesi mahdollisimman hyvin, eikä siinä ole mitään väärää. On kuitenkin tärkeää, että tämä ei muutu valehteluksi. Todennäköisyys, että rekrytoija tai HR-päällikkö saa selville tämän haastattelun aikana, on hyvin suuri. Lisäksi se voi vaikuttaa negatiivisesti myöhemmin urallasi.
5. Sopimaton kuva
Ansioluetteloon lisätään usein kuva. On tärkeää käyttää ammattimaista kuvaa. Lomakuva tai kuva, jossa olet juhlimassa, on erittäin sopimaton. Valitse huoliteltu valokuva, jossa olet siististi pukeutunut ja taustasi on rauhallinen.
Suurin osa hakijoista käyttää “kronologista CV:tä”. Kronologisessa CV:ssä eri osiot on järjestetty aikajärjestyksessä uusimmasta vanhimpaan. Aloita kukin osio uusimmasta työkokemuksesta tai koulutuksesta alkaen ja etene ajassa taaksepäin kohti vanhimpia kokemuksiasi. Tämä pätee myös muihin osioihin, kuten työharjoitteluihin, kursseihin ja vapaaehtoistyöhön. Näin mahdolliset työnantajat näkevät nopeasti viimeisimmät työkokemuksesi ja taitosi.
Kronologinen CV on erityisen tehokas työnhakijoille, joilla ei ole ollut urakatkoksia. Jos sinulla on ollut katkoksia urallasi, voi olla parempi kirjoittaa osaamisperusteinen CV. Siinä keskitytään aiempien kokemustesi sijaan työn edellyttämiin taitoihin.
Aloita CV aina lisäämällä yhteystietosi, jonka jälkeen tulee profiilisi, työkokemuksesi, koulutuksesi ja taitosi. Sen jälkeen voit jatkaa kielitaidolla, sertifikaateilla ja muilla osioilla, jotka ovat olennaisia hakemassasi työpaikassa.